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Na TECHNAL, quando falamos de Diversidade, Inclusão e Pertença (DIB), o nosso objetivo a longo prazo é sermos o espelho da nossa sociedade.
Para atingir a nossa ambição de criar uma cultura de trabalho inclusiva, temos uma forte ação planeada e organizada no que concerne ao Grupo de Trabalho DIB dedicado para espelhar as nossas práticas, aumentar a consciência interna e formar os nossos RH e líderes.
Temos ainda dois objetivos de género: 50% das nossas novas contratações serem mulheres até 2025, e alcançar 27% de colaboradores mulheres no mesmo ano. O nosso foco será nas operações e nas vendas, onde a diversidade de género é a mais fraca no setor de edifícios e construção.
Significa que todos temos a responsabilidade de educar o mercado de edifícios e construção e de mostrar como as mulheres são tão capazes quanto os homens de fazer o trabalho. Implica trabalhar de mão dada com os nossos parceiros no sentido de um mercado com consciência de género.
A diversidade também tem a ver com etnia e origens nacionais.
Na TECHNAL, em 2021, os nossos colaboradores representaram um mosaico de 62 nacionalidades diferentes. E, para nós, ser um local de trabalho que promove a colaboração entre todas as gerações é também uma prioridade: é por isso que damos relevância à integração de cada vez mais aprendizes e estagiários.
Como parte do grupo Hydro, temos o mesmo Código de Conduta em cada continente. Os direitos humanos são considerados com o mesmo ponto de vista qualquer que seja o país onde trabalha.
Concretamente, surge como princípios de liberdade de associação e negociação coletiva, liberdade de discriminação e assédio, condições de trabalho decentes, direito à privacidade, segurança e acesso à saúde...
Acreditamos que para seremos verdadeiramente sustentáveis, devemos olhar para o mundo para lá de quatro paredes e trabalhar para o tornar realidade - a começar hoje. É por isso que vamos além dos materiais baixos em carbonos de classe mundial, para realizar o nosso negócio da forma mais sustentável possível. A TECHNAL tem uma abordagem holística à sustentabilidade e age dentro de 3 áreas principais:
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